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No tema SOCIAL, nossos temas prioritários são: Direitos Humanos e Diversidade e inclusão. Confira abaixo nossos projetos:
Para os nossos colaboradores
Apoiamos o desenvolvimento e integração dos nossos colaboradores, ampliando a transparência das informações e criando ações para gerar um bom clima organizacional, por isso, realizamos anualmente pesquisa de clima organizacional, incentivamos o autodesenvolvimento através de investimento financeiro para estudo e parceria com instituições educacionais e realizamos periodicamente treinamentos para todas as equipes.
Com o objetivo de sermos mais transparentes, disponibilizamos aos colaboradores o nosso planejamento estratégico e realizamos bimestralmente reuniões abertas com o presidente e, semestralmente, encontro de apresentação dos resultados da Federação.
Cuidamos da saúde das nossas equipes através de campanhas de vacinação, semana da saúde, benefício de desconto em academias e ações de cuidado com a saúde emocional.
Criamos ações de valorização e reconhecimento por tempo de casa, aniversário, datas comemorativas e por ajudar o colega de trabalho e possuímos um Programa de Diversidade e Inclusão, o Plural, que incentiva conversas sobre o tema.
Convênio Transportando para a Aprendizagem
O convênio de cooperação é uma parceria com o Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro e tem como objetivo viabilizar transporte para que jovens, indicados por juízes, possam fazer cursos técnicos profissionalizantes.
Projetos Incentivados
Anualmente, através das leis de incentivo ISS, Rouanet, lei do Esporte, Pronon, Pronas, Fia e Fundo do idoso a Semove patrocina diferentes projetos sociais e culturais. Conheça os projetos incentivados em 2024/2025:
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CNPJ da EMPRESA
DECLARA que tomou conhecimento e compreendeu as disposições previstas nesta Política de Segurança da Informação, se comprometendo a respeitar, no desempenho de suas atividades, todos os seus termos, condições e princípios, estando sujeita às responsabilidades cabíveis advindas do descumprimento.
DECLARA que tomou conhecimento e compreendeu as disposições previstas neste Código de Conduta, se comprometendo a respeitar, no desempenho de suas atividades, todos os seus termos, condições e princípios, estando sujeita às responsabilidades cabíveis advindas do descumprimento.
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