Nosso ESG

ESG é um conjunto de boas práticas e padrões, nos temas Ambiental, Social e Governança (do inglês Environmental, Social e Governance), para medir a sustentabilidade de uma organização, criando valores, a longo prazo, para todas as partes interessadas.

Acreditamos que as melhores práticas ambientais, sociais e de governança precisam começar dentro de casa. Por isso, estamos desenvolvendo nossa agenda ESG e incentivando sindicatos e empresas de ônibus associadas a também aderirem às boas práticas.

Com o apoio de consultoria externa, fizemos o nosso diagnóstico e identificamos a nossa matriz de materialidade, ferramenta que ajuda empresas a identificar e priorizar os temas mais relevantes nas áreas ambiental, social e de governança (ESG). Nossos oito temas prioritários são:

Conheça aqui nosso relatório ESG de 2025.

AMBIENTAL

• Mudanças climáticas: Ações internas e também de consultoria para as empresas de ônibus realizarem monitoramento, redução e compensação das emissões de gases do efeito estufa (GEE). Controle da poluição e contribuições para a melhoria.
• Água e efluentes: Gestão de recursos hídricos visando o uso racional da água pela Semove e orientações para as empresas de ônibus. Mensuração do consumo e definição de metas de redução, bem como lançamento e descarte adequado dos efluentes líquidos.

Conheça aqui o Programa Selo Verde. Saiba mais sobre os serviços oferecidos pelo Centro de Serviços Ambientais da Semove. Veja aqui nossos dados de sustentabilidade. Leia aqui nossas publicações sobre o tema.

SOCIAL

• Direitos Humanos: Mecanismos para não ocorrência de trabalho análogo ao escravo nem infantil na cadeia de fornecedores. Estímulo à adoção de políticas e melhores práticas pelos seus públicos de relacionamento (em especial as empresas de ônibus). Adesão a compromissos voltados à erradicação do trabalho infantil e análogo à escravidão.
• Diversidade e inclusão: Promoção da diversidade e inclusão (gênero, raça/etnia, orientação afetivo sexual, pessoas com deficiência, etária, entre outras) na Semove por meio do estabelecimento de políticas e processos internos, com fortalecimento dos canais de denúncias e tratativas dos casos de discriminação.

Conheça aqui o que fazemos no tema Social.

GOVERNANÇA

• Integridade, ética e conduta: Conformidade com normas e leis, combate à corrupção e às práticas anticompetitivas. Promoção do código de ética e conduta, dos atributos de ética no clima organizacional, incluindo a responsabilização de colaboradores e da liderança.
• Privacidade e Segurança da Informação: Ações para conformidade com a LGPD, com garantia da privacidade de dados, segurança da informação, gerenciamento de crises e incidentes de segurança, entre outros. Relacionamento transparente em relação ao cuidado e sigilo dos dados gerenciados.
• Prestação de contas e transparência: Relatórios financeiros e de práticas ESG detalhados, acessíveis às partes interessadas, reuniões regulares para apresentação das finanças de forma clara e transparente. Implementação de auditorias para verificar a precisão e integridade das demonstrações financeiras. Disponibilização de canais de comunicação com os principais públicos de relacionamento.
• Engajamento dos sindicatos e empresas de ônibus em ESG: Promoção de práticas ESG no setor de transporte. Incentivo à implementação de tecnologias e ações que reduzem as emissões de carbono e melhoram a eficiência energética das frotas, ao estabelecimento de condições de trabalho justas e seguras para os funcionários, em parceria com sindicatos e empresas de ônibus, bem como envolvimento em projetos comunitários.

Conheça aqui o que fazemos no tema Governança.