ESG é um conjunto de boas práticas e padrões, nos temas Ambiental, Social e Governança (do inglês Environmental, Social e Governance), para medir a sustentabilidade de uma organização, criando valores, a longo prazo, para todas as partes interessadas.

Acreditamos que as melhores práticas ambientais, sociais e de governança precisam começar dentro de casa. Por isso, estamos desenvolvendo o ESG e incentivando sindicatos e empresas de ônibus associadas a também aderirem às boas práticas. Criamos recentemente um grupo de trabalho sobre o tema e estamos diagnosticando o nosso negócio para, a partir daí, desenvolver novos projetos. 

Nosso propósito é mostrar ao setor de transporte rodoviário de passageiros por ônibus do estado do Rio de Janeiro a necessidade da incorporação de padrões de governança que assegurem uma gestão transparente, ética, sustentável e comprometida com os valores da sociedade. Para isso, auxiliamos os sindicatos filiados à Semove com apoio sobre os temas Compliance, LGPD, e Segurança da Informação. Conheça abaixo o que já fazemos sobre a temática GOVERNANÇA:

 

PROGRAMA DE INTEGRIDADE E CONFORMIDADE

Criamos um programa de compliance com o propósito de prevenir, detectar e remediar a prática de atos ilícitos ou em desacordo com os nossos valores, princípios e diretrizes previstas no Código de Conduta ou nos nossos instrumentos normativos, como Política de Segurança da Informação, Política de Sanções e Medidas Disciplinares e Política de Confidencialidade e Privacidade da Informação. Implementamos processos de due diligence e background check, treinamos periodicamente nossas equipes  e criamos o Portal da Transparência, que apresenta o setor de transporte por ônibus em números. 

Saiba mais em https://transparencia.semove.org.br/

 

CANAL DE DENÚNCIA E DIÁLOGO VOZ ATIVA

O Canal de Denúncia e Diálogo Voz Ativa tem como objetivo ser um meio de comunicação segura de denúncias, além de permitir o esclarecimento formal de dúvidas sobre o Programa de Integridade e Conformidade da Semove. O canal assegura aos seus usuários a confidencialidade, o anonimato e a proibição de qualquer tipo de retaliação ao denunciante, às testemunhas e à equipe investigativa. Por isso, embora seja possível o registro anônimo, a identificação é importante. é importante que o denunciante tenha cautela com a ética e a veracidade das acusações, uma vez que calúnia e difamação são crimes previstos na Constituição Federal. Cabe à equipe investigativa o tratamento das informações com seriedade, imparcialidade e profissionalismo.

Incentivamos o registro de qualquer situação que possa indicar a prática de atos ilícitos ou desvios comportamentais que indiquem violações de valores, princípios e diretrizes previstos em nosso Código de Conduta e demais instrumentos normativos vigentes.

Saiba mais em https://transparencia.semove.org.br/integridade-e-conformidade/canais-de-dialogo/

 

GUIA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA

Para incentivar a adoção de boas práticas de ética e transparência no setor, criamos o “Guia de Governança Corporativa”, uma cartilha orientativa com conceitos e valores de compliance adotados pela Semove para inspirar empresas de ônibus associadas.

Leia aqui https://semove.org.br/wp-content/uploads/2022/11/GuiaDeGovernanca_SEMOVE-2022_V2.pdf