Portal Emprega Transporte registra alta nas contratações em 2025 e projeta avanço tecnológico em 2026

28/01/2026 2 min leitura

Em 2025, 5.092 candidatos a atuar no setor de transporte foram contratados por meio do portal Emprega Transporte. O número equivale a 20% dos profissionais cadastrados no período e consolida a plataforma como um canal efetivo de aproximação entre empresas e trabalhadores.

O resultado é reflexo da ampliação da base de usuários e do fortalecimento da atuação nacional do Emprega Transporte. Atualmente, a plataforma reúne 91.630 candidatos e 6.367 empresas, registrando crescimento relevante em relação a 2024, tanto no número de cadastros quanto na participação de empresas e na oferta de vagas.

“O Emprega Transporte avançou de forma consistente, com mais contratações, mais empresas participantes e processos mais eficientes. Esses números mostram que estamos no caminho certo ao usarmos a tecnologia para gerar oportunidades reais de trabalho e apoiar o desenvolvimento do setor”, afirma a diretora executiva nacional do Sest Senat, Nicole Goulart.

O portal tem como objetivos contribuir para o desenvolvimento das empresas e promover conhecimento e crescimento profissional aos trabalhadores. Ele funciona como um ambiente integrado de recrutamento, simplificando o acesso às oportunidades e tornando os processos seletivos mais ágeis e transparentes.

Os resultados alcançados em 2025 são fruto da execução de um planejamento estruturado, que envolveu 37 ações entre melhorias, correções e atividades contínuas. As entregas incluíram a criação do Painel do Emprega Transporte, a implementação do gerenciamento do processo seletivo, a automação de notificações e e-mails, a funcionalidade de match entre candidato e vaga, além da reformulação do layout e das telas de cadastro, login e navegação.

Para 2026, o Emprega Transporte inicia uma nova etapa, com foco na consolidação do indicador de empregabilidade e no avanço da adoção de novas tecnologias, incluindo a implementação de inteligência artificial e recursos adicionais para o gerenciamento dos processos seletivos. A proposta é tornar a conexão entre empresas e profissionais ainda mais rápida e precisa, contribuindo diretamente para o fortalecimento do mercado de trabalho no transporte.

Fonte: Agência CNT Transporte Atual