Cidade Real realiza festa para premiar motoristas em Petrópolis

Sorrisos, abraços e muita animação marcaram a noite de 3 de dezembro, preparada especialmente para os motoristas da empresa de ônibus Cidade Real, de Petrópolis (RJ), que se destacaram no programa “Performance Real”, que incentiva a direção econômica e segura no trânsito.

Realizada em uma casa de festas, a cerimônia recebeu os 20 profissionais que obtiveram os melhores resultados no ranking de operação dos ônibus, considerando os indicadores de telemetria e comportamento. Eles foram premiados com o acréscimo de até R$ 700 no valor da cesta básica. Também participaram da comemoração familiares e amigos dos motoristas premiados e representantes da empresa.

Amauri Furtado da Costa, de 44 anos, foi o primeiro colocado. Motorista da linha 157 (Praça Catulo), chegou acompanhado da esposa Juliete Costa para o evento. No local, o rodoviário destacou a alegria de ser reconhecido de maneira tão representativa, embora tenha apenas um ano e meio de atuação na empresa.

“Desde o momento em que o projeto foi lançado, fui cauteloso para me adequar aos procedimentos da telemetria, sempre ouvindo os instrutores. Confesso que não imaginava ser o primeiro, mas fiz o possível para ter uma pontuação equivalente à maneira que conduzo o ônibus, sempre de forma segura e consciente”, disse. Para a esposa, o topo do pódio era algo esperado. “Ele é muito cuidadoso em tudo. Mais que merecido”, completou Juliete.

O motorista Filipe de Assis, de 32 anos, comemorou o segundo lugar do pódio. Há quase dois anos na Cidade Real, o profissional ficou a apenas 0,05% da primeira colocação. “Pra mim foi uma surpresa muito grande, mesmo trabalhando com o foco no topo. Atuo na linha 134 (Bataillard) e não encontrei grandes dificuldades na adaptação à telemetria”, contou.

Há apenas quatro meses contratado, o terceiro colocado, Bruno de Oliveira Sabbadini, de 44 anos, motorista da linha 135 (Elisa Mussel), define a empresa como ‘diferenciada’. “Não acreditei que realmente teria uma premiação e, muito menos, que eu entraria no top 3, sendo que sou recém-contratado. Agradeço muito a oportunidade de trabalhar aqui e vou seguir fazendo um bom trabalho para retribuir todo esse cuidado da empresa com o profissional”.

Para Miguel Ângelo Vianna, gestor da Cidade Real, o programa foi desenvolvido para reconhecer o trabalho da classe rodoviária e também é utilizado para medir a performance dos veículos e de sua condução. “Quanto melhor a forma de trabalho, mais economia para a empresa e segurança para o passageiro. Nessa relação, todo mundo tem que ganhar. Por isso, seguiremos premiando nossos motoristas, através de uma avaliação justa, que ultrapassa os limites da telemetria, alcançando também questões comportamentais”, concluiu.

Performance Real

O programa de premiação tem como objetivo avaliar, mensalmente, o desempenho individual e coletivo dos motoristas. Critérios de telemetria, como o excesso de velocidade, freada e aceleração brusca, excesso de rotação, condução na faixa verde, marcha lenta excessiva e ocorrências funcionais registradas, tais como faltas injustificadas, suspensões disciplinares, acidentes e avarias com responsabilidade comprovada, estão entre os principais pontos durante a análise.

Ao início de cada mês, os motoristas iniciam com 100 pontos, sofrendo deduções conforme ocorrências e acréscimos por desempenho exemplar. Ao final do período de apuração, um ranking é disponibilizado para os 20 melhores colocados, tendo critérios previamente estabelecidos em caso de empate. Para a validação do prêmio, a média geral de consumo de diesel no mês referência também é definida pela empresa.

A Cidade Real destaca que a bonificação prevista no regulamento tem natureza de prêmio, sendo concedida por liberalidade do empregador, como forma de reconhecimento, sem constituir verba salarial ou remuneração.

Foto: Divulgação