Lideranças femininas do setor compartilham experiência no evento Mulheres no Transporte

O evento Mulheres no Transporte – Trajetórias que Inspiram, realizado dia 7 de maio, na sede do Sistema Transporte, em Brasília (DF), reuniu empresárias, gestoras, especialistas e lideranças femininas com o objetivo de trocar experiências, promover parcerias e fomentar maior equidade de gênero no setor, a partir da valorização do protagonismo das mulheres. Dentro do Sistema Transporte, as mulheres atualmente representam 57% do total de colaboradores da CNT, Sest Senat e ITL, ocupando 55% dos cargos de alta liderança, segundo o presidente da Confederação, Vander Costa, que participou da mesa redonda na abertura do evento.

A diretora executiva interina da CNT, Fernanda Rezende, reforçou a importância de criar um ambiente de trabalho mais acolhedor e consciente das especificidades femininas: “é essencial termos apoio no ambiente profissional para que possamos nos fortalecer mutuamente. Falar sobre nossos desafios e sobre como superá-los nos ajuda a mostrar que somos tão capazes quanto os homens – ou até mais”, declarou.

Por meio de vídeo, a diretora executiva nacional do Sest Senat, Nicole Goulart, apresentou o novo projeto da instituição voltado à inclusão de mulheres no setor: o videocast “Nós, Elas & Todo Mundo (no transporte e em qualquer lugar)”. “Vamos produzir uma série de episódios com personalidades do transporte e lideranças femininas para inspirar jovens a entrarem no setor e, especialmente, mulheres a buscarem cargos de liderança”, explicou.

Idealizadora do evento, a diretora adjunta do ITL (Instituto de Transporte e Logística), Eliana Costa, encerrou a abertura agradecendo a presença das participantes e deixando uma mensagem de inspiração e resistência: “Lembrem-se: vocês podem, vocês conseguem. Não aceitem o ‘não’ como resposta. Foi assim que construí minha trajetória. A diversidade fortalece as organizações e gera melhores resultados. Precisamos unir forças para transformar nossas empresas e o país. Hoje vivemos em uma sociedade desigual — e é nossa missão enfrentar isso.”

Rodas de diálogo

A programação incluiu a roda de diálogo Mulheres que inspiram e transformam, que contou com a participação de Sandra Costa, cofundadora e presidente do Conselho de Administração do Grupo Sabin, e de Tânia Reis, vice-presidente do BRICS WBA (Women Business Alliance), com mediação de Eliana Costa. Em seguida, a pesquisadora e cofundadora da Todas Group, Dhafyni Mendes, apresentou a atuação da plataforma voltada ao desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres, com foco na promoção da equidade de gênero no ambiente corporativo.

A segunda roda de diálogo, Protagonismo feminino no setor de Transporte, reuniu lideranças de empresas, agências reguladoras e entidades representativas do setor, como Ana Jarrouge, presidente executiva do Setcesp (Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de São Paulo e Região), que relembrou um ponto de virada em sua carreira: a decisão de deixar a empresa da família para buscar novos espaços. Criadora do movimento “Vez e Voz”, no Setcesp, defende o fortalecimento da presença feminina por meio de iniciativas estruturadas e educativas.

Ana Patrizia Gonçalves Lira, diretora executiva da ANPTrilhos (Associação Nacional dos Transportadores de Passageiros sobre Trilhos), também compartilhou sua trajetória, que começou aos 22 anos na ANTT (Agência Nacional de Transportes Terrestres), onde se tornou a primeira mulher a ocupar a diretoria de uma agência reguladora. Daniele Azevedo de Souza Capobiango, presidente executiva da Fenaval (Federação Nacional das Empresas de Transporte de Valores) e da ABTV (Associação Brasileira de Transporte de Valores), homenageou sua mãe, Regina, como grande inspiração. Já a CEO da Viação Águia Branca, Paula Barcellos, defendeu uma liderança mais empática e afetiva, em contraponto aos modelos masculinos tradicionais. Roberta Marchesi, presidente executiva da Anav (Associação Nacional das Empresas de Aluguel de Veículos e Gestão de Frotas), compartilhou sua experiência ao iniciar a carreira em uma empresa de engenharia.

Encerrando a roda de diálogo, Marcella Cunha, diretora-presidente da Abol (Associação Brasileira de Operadores Logísticos), parabenizou as colegas pela contribuição à construção de uma gestão mais qualificada no setor. Compartilhou os desafios enfrentados pelo machismo no início de sua trajetória e celebrou os avanços em direção a um ambiente mais inclusivo.

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