Sest Senat promove Encontro Nacional de Lideranças e lança tema de 2025

O Encontro Nacional de Lideranças (ENL) do Sest Senat, realizado em Brasília (DF), entre os dias 7 e 9 de novembro, reuniu 7.900 integrantes das equipes das 169 unidades operacionais da entidade em todo o Brasil, sendo 1.300 presencialmente, no CICB (Centro Internacional de Convenções do Brasil), e 6.600 de forma virtual. O evento também teve como objetivo alinhar o corpo funcional do Sest Senat às estratégias institucionais, incentivando a inovação e a busca constante por conhecimento. A programação do ENL foi elaborada para capacitar as equipes e aprimorar a qualidade dos atendimentos oferecidos aos trabalhadores do transporte, aos seus familiares e aos demais beneficiários, promovendo saúde, qualidade de vida e qualificação profissional.

A abertura do ENL contou com a presença do presidente do Sistema Transporte, Vander Costa; da diretora executiva nacional do Sest Senat, Nicole Coulart; do presidente do Conselho Regional do Rio de Janeiro, Eduardo Rebuzzi, além de outros presidentes e de supervisores dos conselhos regionais, gestores das unidades operacionais, coordenadores das áreas da entidade e representantes da CNT. Com a mensagem central de colaboração e trabalho em equipe, o evento destacou a importância dos princípios ESG (ambiental, social e governança), que orientam não apenas as ações institucionais, mas também o impacto positivo do Sest Senat na sociedade e no meio ambiente.

“Este encontro é uma oportunidade para refletir, debater e avaliar o que foi feito, além de projetar o futuro do Sest Senat. Espero que todos saiam daqui energizados para continuarmos a cumprir nossa função social e a formar cidadãos para um transporte mais sustentável”, ressaltou Vander Costa. Já Nicole Goulart enfatizou a importância do olhar estratégico para o futuro e a colaboração. “Mais do que celebrar conquistas, estamos aqui para planejar o ano de 2025. Nossos três focos principais são o atendimento à comunidade, a retribuição aos empresários contribuintes e, acima de tudo, o bem-estar do trabalhador do transporte”.

A palestra inaugural ficou por conta de Mike Oliveira, do IBL (Instituto Brasileiro de Lideranças), que promoveu reflexões sobre a harmonia entre propósito pessoal e profissional, destacando que “o verdadeiro papel da liderança é conduzir as pessoas à liberdade”. Oliveira compartilhou conceitos sobre os diferentes perfis de liderança e apresentou os cinco estágios de evolução: emocional, racional, criativo, sentimental e social. Ao finalizar, ele ressaltou a importância do altruísmo ativo, reforçando que “todo trabalho é, essencialmente, sobre servir ao outro”.

Já no encerramento foi lançado o tema que norteará as ações do próximo ano no Sest Senat: transformação digital. Guilherme Lopes, head de inovação do Learning Village, e Felipe Albuquerque, gerente executivo de Inovação e Tecnologia do Sest Senat, apresentaram a experiência do Learning Village e seis pitchs de ideias inovadoras, criadas por colaboradores de diferentes áreas da instituição. Esses projetos destacaram novos caminhos de desenvolvimento e posicionaram a entidade como um elo essencial entre startups e o setor de transporte. “Queremos ser conhecidos como uma instituição inovadora, referência não só pelos nossos processos, mas para o setor de transporte. Esperamos que o empresário olhe e diga: ‘Vou ao Sest Senat buscar soluções para minha empresa”, concluiu Nicole Goulart.

Ao final, os participantes assistiram à palestra do fundador da ONG Gerando Falcões, Edu Lyra, que compartilhou a trajetória de impacto da organização, hoje presente em mais de 5.000 favelas no Brasil. Segundo Lyra, a missão da Organização é quebrar o ciclo da pobreza com tecnologia, inovação e novos modelos de negócios em parceria com grandes marcas, sempre focada em transformar realidades dentro das comunidades.