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A Turp Transporte reformulou seu Código de Ética e Conduta, que vinha sendo adotado desde abril de 2021, para dar lugar a questões ligadas aos campos social e coletivo, como assédio e discriminação. Entre as novidades do documento estão informações como: religião, gênero, classe social, poder aquisitivo, convicção filosófica ou política, origem, cor, etnia, deficiência, idade, orientação sexual, escolaridade, biotipo e sobre a diferença entre o assédio moral e o assédio sexual.
O conteúdo do novo Código trata também dos valores e princípios éticos, de integridade e de respeito da empresa, contendo também temas como: práticas anticorrupção, suborno e brindes, envolvimento político e conflito de interesses. Segundo o diretor da Turp Transporte, Jean Moraes, o novo Código de Ética e Conduta foi finalizado após um período de dez meses, quando foram ouvidos os colaboradores da empresa, especialistas e também uma consultoria de qualidade. O documento é destinado aos funcionários da empresa, bem como aos prestadores de serviços, fornecedores, clientes, acionistas e agentes públicos.
Além do Código, a Turp Transporte reformulou o Manual do Colaborador, que apresenta a história da empresa, as regras e normas e traz informações sobre segurança do trabalho e comunicação. A missão, visão e valores da empresa, atendimento ao cliente, imagem da operadora, Lei Geral de Proteção de Dados e Ouvidoria são outros assuntos abordados no Manual e que também constam no Código de Ética.
Ambos os documentos foram lançados no dia 12 de setembro e logo em seguida entregues aos cerca de 400 profissionais que atuam na operadora. Após terem acesso ao material, os colaboradores passaram por treinamentos, para receberem orientações e instruções detalhadas sobre os conteúdos dos materiais. “Haviam dúvidas de muitos profissionais sobre como agir diante de algumas situações aparentemente novas”, explicou Jean Moraes, sobre o Código.
Todos os rodoviários assinaram um termo de conhecimento, que trata inclusive sobre as consequências do não cumprimento do que está estipulado nos documentos. “Temos um histórico de respeito e empatia com todos os colaboradores. Agora, esperamos que todos assimilem as novas condutas instruídas pela empresa com o mesmo respeito e cuidado”, concluiu Jean Moraes.
Foto: Divulgação
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DECLARA que tomou conhecimento e compreendeu as disposições previstas nesta Política de Segurança da Informação, se comprometendo a respeitar, no desempenho de suas atividades, todos os seus termos, condições e princípios, estando sujeita às responsabilidades cabíveis advindas do descumprimento.
DECLARA que tomou conhecimento e compreendeu as disposições previstas neste Código de Conduta, se comprometendo a respeitar, no desempenho de suas atividades, todos os seus termos, condições e princípios, estando sujeita às responsabilidades cabíveis advindas do descumprimento.
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